New Work oder Wie Zusammenarbeit gelingt
Die Bücherecke in Holzkirchen hat die 30-Minuten-Serie in ihr Sortiment aufgenommen. Foto: Becky Köhl
Neuerscheinung auf dem Buchmarkt
Unsere Arbeitswelt verändert sich rasant. Geld ist längst nicht mehr alles im Job. Das erlebt Rosemarie Thiedmann in ihrem Alltag als Coach und Unternehmensberaterin ständig. Ihre Erfahrungen hat die Holzkirchnerin jetzt in einem Buch aus der 30-Minuten-Reihe mit dem Titel „New Work“ zusammengestellt.
Was ist anders geworden in der Arbeitswelt? Menschen sehnen sich nach einer Aufgabe, die sie erfüllt. Die ihnen Freude bereitet. Dass das kein Zufalls- oder Glücksprinzip sein muss, erklärt die Autorin in ihrem neuen Buch: „New Work ist eine Philosophie, die sich in allen Unternehmen umsetzen lässt. Und es ist Win-Win für alle: Die Menschen sind glücklicher, erfüllter und dadurch ganz nebenbei produktiver.“
Es hat sich ein demographischer Wandel vollzogen. Waren es früher Pflicht und Gehorsam, hat heute die jüngere Generation andere Maxime. „Sie erwarten Kollegialität und fordern ein, dass ihre Kompetenzen einbezogen werden“, sagt Rosemarie Thiedmann.
Rosemarie Thiedmann. Foto: privat
War früher der Ältere der Lehrende, können heute Informationen von überallher bezogen werden. „Wir Älteren sind nicht unbedingt diejenigen, die den Jüngeren etwas lehren können“, ist die Autorin überzeugt.
Diese neue sich verändernde Situation gehe auch damit einher, dass starre vertikale Hierarchien durch flache abgelöst werden. „Die jungen Leute sehen, dass die Menschen nach der alten Ordnung ausbrennen und darauf wollen sie sich nicht einlassen“, hat die Begleiterin von Veränderungsprozessen in Unternehmen feststellen können.
Am langen Hebel
Heute gebe es so viele unbesetzte Stellen, dass die jungen Fachkräfte am langen Hebel sitzen. „Ich habe viele Interviews für das Buch geführt, um herauszufinden, wie Zusammenarbeit im Unternehmen funktionieren kann“, sagt Rosemarie Thiedmann.
Dabei sei herausgekommen, dass Unternehmen neue Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit brauchen. Managementmethoden von gestern helfen in der Welt von heute nicht mehr weiter.
New Work als Game Changer
New Work sei ein Game Changer, der schnelle, sinnvolle Reaktionen auf den rasanten Wandel ermöglicht. Und das in einer Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende gesund bleiben und das Unternehmen als aktive Mitgestalter weiterbringen.
In einer sinnstiftenden New-Work-Kultur kommen Menschen gern zur Arbeit und engagieren sich für ihr Unternehmen. New Work verlangt einen Paradigmenwechsel. Weg von gewohnten Berichtswegen der Top-Down-Hierarchie, hin zu Ganzheitlichkeit, Menschlichkeit, Sinnerfüllung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Für Führungskräfte
Was so einfach klingt, braucht eine überzeugte Haltung und klare Regeln. Nur auf dieser Basis kann echtes New Work lebendig werden. Das Buch erläutert die Kernelemente von New Work und nennt konkrete Schritte, wie man sie im Unternehmen zum Leben erweckt.
Es richtet sich insbesondere an Unternehmer und Führungskräfte, aber auch Trainer und Berater, sowie Menschen, die von Veränderungsprozessen betroffen sind.
Cover „New Work“.
Die Bücherecke in Holzkirchen lud jetzt Rosemarie Thiedmann zur Vorstellung ihres Buches ein und nahm die Sachbuchreihe 30 Minuten neu in ihr Sortiment auf. „Ich freue mich sehr, dass mir die Bücherecke eine Bühne geboten hat“, sagt die Autorin, ausgebildet in Psychologischer Organisationsberatung mit mehr als 20-jähriger Personalentwicklungs- und Trainingserfahrung, die in Holzkirchen mit ihrem Mann Bernd die Firma Mensch & Veränderung betreibt.
Wer Rosemarie Thiedmann live erleben möchte, möge sich den nächsten Termin von „Blind date“ mit Stefan Scheider, Rosemarie Thiedmann und Florian Schwartz am 18. Januar 2024 im KULTUR im Oberbräu reservieren. Beste Unterhaltung:
